Angajatorii europeni oferă, prin intermediul EURES România, 182 de locuri de muncă. Contractele de muncă pot avea durată determinată, de 6 luni cu posibilitate de prelungire, sau pot fi permanente. Pentru ocuparea acestor posturi vacante se solicită experienţă şi/sau calificare în domeniu, precum şi cunoştinţe de bază/bune de limbă a statului respectiv sau de limbă engleză.
Potrivit Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), locurile de muncă sunt în:
-Germania – 50 de posturi (sudor MAG, electrician, lucrător ajutor la prelucrarea metalelor, operator stivuitor, muncitor în producţie);
-Italia – 50 de posturi (lucrător în domeniul sportului şi al pregătirii fizice – animator/animatoare centru de vacanţă);
-Norvegia – 35 de posturi (şofer autobuz);
-Finlanda – 12 posturi (montator de interior/instalator în şantier naval, sudor TIG, instalator de ţevi pentru nave, lucrător în metalurgie);
-Irlanda – 11 posturi (lucrător în industria cărnii, îngrijitor persoane);
-Austria – 11 posturi (tinichigiu, vopsitor industrial, maistru vopsitor);
-Malta – 7 posturi (administrator IT, dezvoltator interfaţă, manager afiliat, manager contabil, consultant trafic, tehnician BMS, inginer industrial);
-Spania – 4 posturi (zidar);
-Danemarca – 2 posturi (operator maşină cu comandă numerică – strungar/frezor).
