Europa este regiunea cea mai expusă la Inteligența Artificială generativă, conform unui nou studiu al Organizației Internaționale a Muncii (OIM). Tehnologia avansată ar putea influența aproape o treime dintre locurile de muncă, ridicând întrebări importante despre viitorul pieței muncii și adaptarea economică la automatizare.
Europa, lider în expunerea la AI
Studiul publicat marți relevă că 32% dintre locurile de muncă din Europa și Asia Centrală – echivalentul a 136 milioane de posturi – sunt expuse într-un grad mai mare sau mai mic la inteligența artificială generativă. Dintre acestea, 5,7% sunt potențial automatizabile. Aceste cifre plasează Europa înaintea Americii, unde 29% dintre locurile de muncă sunt susceptibile de a fi afectate, iar 4,7% sunt în risc de automatizare. Mai mult, Europa și America depășesc media globală de expunere la AI, care se situează la 24%, cu un procent de 3,3% de locuri de muncă potențial automatizabile.
Diferențe regionale și economice
Expunerea la AI este influențată de nivelul de dezvoltare economică, regiunile mai avansate având un impact mai mare al automatizării. Spre exemplu, în Asia și Pacific, 442 milioane de locuri de muncă ar putea fi afectate, dar doar 3,2% sunt automatizabile. În contrast, Africa, unde veniturile sunt mai reduse, prezintă o expunere de doar 19% la AI.
Femeile, mai expuse la automatizare decât bărbații
Un aspect important evidențiat de raport este faptul că femeile sunt mai expuse la inteligența artificială decât bărbații. În Europa și Asia Centrală, 39% dintre locurile de muncă ale femeilor sunt susceptibile de a fi afectate de AI, comparativ cu 26% în cazul bărbaților. În plus, riscul de automatizare este mai mare în rândul femeilor (8,6% dintre locurile de muncă), în timp ce pentru bărbați procentul este de doar 3,3%.
AI nu elimină locuri de muncă, ci le transformă
Deși impactul Inteligenței Artificiale asupra muncii este semnificativ, OIM menține un optimism moderat. Organizația subliniază că, deși AI va modifica numeroase industrii, majoritatea locurilor de muncă nu vor fi eliminate, ci vor fi transformate, fiind necesară intervenția umană în procesele automatizate.
Această concluzie sugerează că, în loc de o pierdere masivă de locuri de muncă, vom asista la o reconfigurare a competențelor necesare în diferite domenii, ceea ce impune investiții în educație și recalificare profesională.
