Inteligenţa artificială contribuie la creșterea productivității angajaților, la sporirea valorii acestora în organizații și la salarii mai mari, arată raportul PwC 2025 Global AI Jobs Barometer. Studiul indică și o creștere a locurilor de muncă, inclusiv în domenii considerate vulnerabile la automatizare.
Productivitatea crește accelerat în industriile expuse AI
Raportul PwC, bazat pe analiza a aproape un miliard de anunţuri de angajare de pe șase continente, arată că, de la apariţia GenAI (2022), productivitatea a crescut semnificativ în industriile cele mai expuse AI, precum:
-serviciile financiare
-producţia de software
Creșterea productivității a urcat de la 7% (2018–2022) la 27% (2018–2024). În industriile mai puțin expuse AI (de exemplu, minerit, ospitalitate), productivitatea a scăzut de la 10% la 9%.În 2024, industriile expuse AI generează venituri de trei ori mai mari per angajat faţă de cele neexpuse.
AI devine esențială în strategiile de creștere
„AI nu mai este o simplă opţiune tehnologică, ci trebuie considerată parte a strategiei de creştere. Companiile care adoptă rapid AI şi îşi pregătesc angajaţii vor avea un avantaj competitiv”, a declarat Gabriel Voicilă, Partener Tehnologie, PwC România.
Locurile de muncă cresc, inclusiv în zonele automatizabile
Contrar temerilor iniţiale, raportul arată că:
-Numărul de locuri de muncă este în creştere în aproape toate tipurile de ocupaţii expuse AI, inclusiv cele extrem de automatizabile.
-Nu s-a observat o scădere a salariilor sau a numărului de joburi din cauza AI.
-Există o transformare rapidă a competenţelor cerute de angajatori.
„Potenţialul uman rămâne esenţial în era AI. Adevărata provocare este capacitatea angajaţilor de a ţine pasul cu tehnologia”, a mai spus Gabriel Voicilă.
Automatizare vs. Asistență: două tipuri de joburi AI
Joburile expuse AI se împart în:
-„Automatizate” – sarcini ce pot fi realizate integral de AI
– „Asistate” – AI ajută angajatul să fie mai eficient
Între 2019–2024:
-Numărul acestor joburi a crescut în toate industriile analizate.
-Joburile asistate de AI au crescut mai rapid decât cele automatizate.
AI aduce și salarii mai mari
Joburile care necesită competenţe AI oferă salarii cu până la 56% mai mari (comparativ cu cele similare fără astfel de competenţe), în creștere față de 25% anul trecut. Aceste locuri de muncă au crescut cu 7,5% faţă de anul trecut, în timp ce totalul anunţurilor de angajare a scăzut cu 11,3%.
Adaptarea la schimbări rapide, o necesitate
Competenţele cerute de angajatori se modifică cu 66% mai rapid în ocupaţiile expuse AI, faţă de 25% anul trecut.
Cererea pentru diplome universitare este în scădere:
-Joburi asistate AI: de la 66% (2019) → 59% (2024)
-Joburi automatizate: de la 53% → 44%
Impact diferențiat asupra femeilor
Raportul indică un impact disproporționat:
În toate ţările analizate, mai multe femei decât bărbaţi ocupă roluri expuse AI, ceea ce sugerează o presiune mai mare asupra lor de a-şi adapta competenţele.
Recomandările PwC pentru companii
Pentru a valorifica oportunităţile oferite de AI, PwC recomandă:
-Tratarea AI ca strategie de creștere, nu doar de eficiență.
-Folosirea AI pentru transformarea întregii organizații.
-Prioritizarea agenţilor AI.
-Investiţii în dezvoltarea abilităţilor angajaților.
-Construirea încrederii în tehnologiile AI.
Despre raport
PwC 2025 Global AI Jobs Barometer analizează:
-Aproape 1 miliard de anunțuri de angajare
-Mii de rapoarte financiare globale
-Oferă date despre impactul AI asupra locurilor de muncă, salariilor, competenţelor şi productivității.
-Clasifică joburile în funcție de gradul de automatizare sau asistență AI.
–
