Profesia de ceasornicar este amenințată cu dispariția. Anul acesta, doar două persoane și-au încheiat ucenicia de ceasornicar în Viena. Și doar trei s-au înscris la cursul de ucenicie intercompanii din toamnă. Breasla ceasornicarilor este în căutare urgentă de noi recruți.
În Austria există aproximativ 400 de întreprinderi orologere, dintre care 65 numai în Viena, potrivit Camerei de Comerț. Acestea sunt adesea întreprinderi unipersonale și nu formează ele însele ucenici. În Brigittenau, Jugend am Werk administrează un atelier inter-companii. Cu toate acestea, aproape că nu există noi recruți. Doar opt persoane termină în prezent o ucenicie în orologerie aici.
„Trebuie să aibă răbdare, să poată lucra cu precizie și, de asemenea, să fie capabili să lucreze singuri și independenți. Aceștia sunt cei mai importanți trei factori pe care trebuie să îi aibă un ceasornicar”, a declarat Ramona Kukuacka, directorul adjunct al atelierului intercompanii.
Cererea de forță de muncă calificată este foarte mare
Anul acesta, doar doi ucenici și-au încheiat formarea. Șase tineri ar putea fi angajați din nou în toamnă. Însă doar trei și-au depus candidatura până acum. „Dacă nu se găsesc ucenici, școala profesională pentru ceasornicari din Viena este amenințată cu dispariția”, a avertizat Johannes Barotanyi, reprezentantul ceasornicarilor vienezi în Camera de Comerț.
El consideră că profesia de „ceasornicar/tehnician în cronometrare”, așa cum este denumită oficial, este rezistentă la criză. Un loc de muncă este sigur după ucenicie. „Tocmai pentru că a devenit atât de rară, este o meserie căutată, iar cererea este enormă. Într-un oraș mare precum Viena, există numeroase ceasuri de mână de marcă de înaltă calitate care trebuie întreținute în mod regulat, precum și ceasuri pendulare antice și ceasuri de bunic”, a declarat Barotanyi.
Potrivit reprezentantului industriei, Viena are nevoie de aproximativ cinci tineri ceasornicari în fiecare an. Cei interesați vor susține un test de aptitudini pe 23 iulie, la locația din Lorenz-Müller-Gasse.