Începând cu 1 ianuarie 2026, în Austria vor intra în vigoare reguli mai stricte pentru șomerii și beneficiarii ajutorului de urgență (Notstandshilfe). Agenția austriacă pentru ocuparea forței de muncă (AMS) avertizează că mulți riscă să piardă dreptul la plată dacă nu își modifică situația profesională până la sfârșitul lunii ianuarie 2026, potrivit heute.at.
Câștigurile suplimentare, interzise aproape complet
Până acum, persoanele aflate în șomaj puteau să lucreze cu timp parțial sau în regim „minor” (geringfügig), adică să câștige sume mici suplimentare – fie ca angajați, fie ca liber-profesioniști – fără limită de durată.
Din 2026 însă, această practică va fi interzisă, cu doar câteva excepții clar definite prin lege, potrivit unei modificări adoptate de Parlamentul austriac în iunie 2025, ca parte a pachetului bugetar anual (Budgetbegleitgesetz).
În 2024, 28.120 de persoane, adică aproximativ 9,5% dintre toți șomerii din Austria, au avut un astfel de job secundar. Conform AMS, de la 1 ianuarie 2026, doar o mică parte dintre ei va mai putea continua.
Cine riscă să piardă ajutorul de șomaj
AMS a transmis că cei care nu renunță la activitatea suplimentară până la 31 ianuarie 2026 și care nu se încadrează într-una dintre cele patru excepții prevăzute de lege, își vor pierde dreptul la ajutorul de șomaj sau la ajutorul de urgență, chiar și retroactiv.
Cele patru excepții legale
Persoanele care, înainte de a intra în șomaj, au lucrat cel puțin 26 de săptămâni într-un loc de muncă cu asigurare completă, pe lângă un job minor. Acestea își pot păstra activitatea secundară.
Șomerii pe termen lung au dreptul de a lucra ocazional, o singură dată, timp de maximum 26 de săptămâni, într-un job minor.
Șomerii pe termen lung cu vârsta de peste 50 de ani sau cei cu un grad de invaliditate de cel puțin 50% pot continua fără limită de timp să lucreze într-o activitate minoră.
Persoanele care au primit timp de cel puțin 52 de săptămâni indemnizații de boală, reabilitare sau recalificare profesională pot lucra, o singură dată, maximum 26 de săptămâni într-un astfel de job.
Perioadă de tranziție pentru cazurile speciale
Pentru șomerii de lungă durată care, la 1 ianuarie 2026, au deja o activitate minoră, termenul-limită pentru încetarea acesteia este 1 iulie 2026 – cu excepția persoanelor peste 50 de ani sau cu cel puțin 50% grad de dizabilitate, care pot continua.
Aceleași reguli se aplică și persoanelor care, la 1 ianuarie 2026, sunt angajate într-un job minor și anterior au primit cel puțin un an indemnizații de boală, reabilitare sau recalificare.
AMS avertizează și companiile
Agenția de ocupare a forței de muncă atrage atenția și angajatorilor: până la 31 ianuarie 2026, toate contractele de muncă minoră care nu se încadrează în excepțiile legale trebuie reziliate sau modificate.
„Important este ca și companiile care au acoperit vârfurile de activitate prin angajați cu contracte minore să se adapteze din timp la noile condiții și să includă aceste schimbări în planificarea personalului”, a declarat președintele AMS, Johannes Kopf.
Aproape 360.000 de contracte de muncă minoră în Austria
În anul 2024, în Austria au fost înregistrate 359.005 contracte de muncă minoră („geringfügige Beschäftigungsverhältnisse”). Dintre acestea, 28.120 au fost deținute de persoane care primeau ajutor de șomaj sau Notstandshilfe.
Pentru a fi considerat „muncă minoră”, venitul lunar nu trebuie să depășească 551,10 euro brut, o limită care se actualizează anual.
„Cine nu acționează, pierde plata”
Prin noile reguli, guvernul austriac urmărește limitarea abuzurilor și stimularea reintegrării rapide în piața muncii. AMS avertizează însă că mii de persoane riscă suspendarea plăților dacă nu se conformează la timp.
„Cine nu acționează riscă să piardă ajutorul”, a transmis instituția într-un comunicat oficial.
