Este oficial: începând cu 1 ianuarie 2026, personalul din sistemul de îngrijire și asistență medicală din Austria va fi inclus în reglementările privind munca grea („Schwerarbeitsverordnung”). Astfel, una dintre cele mai vechi revendicări ale acestei categorii profesionale devine realitate. Guvernul, format din ÖVP, SPÖ și Neos, a ajuns la un acord asupra reformei, potrivit heute.at.
Mai multă echitate și recunoaștere pentru o muncă solicitantă
Includerea profesiilor de îngrijire în legislația privind munca grea aduce, potrivit reprezentanților guvernamentali, mai multă echitate, recunoaștere și o imagine realistă a efortului zilnic din acest domeniu.
Ministra Muncii și Afacerilor Sociale, Korinna Schumann (SPÖ), liderul grupului parlamentar August Wöginger (ÖVP) și purtătorul de cuvânt pe probleme sociale al partidului Neos, Johannes Gasser, au prezentat principalele prevederi ale reformei.
„Îngrijirea este muncă grea – atât fizic, cât și emoțional. Cei care o practică merită nu doar respect, ci și o protecție socială adecvată”, se arată în declarația comună a celor trei reprezentanți politici.
Condițiile pentru pensia în condițiile de muncă grea rămân aceleași
Criteriile generale pentru acordarea pensiilor de muncă grea nu se modifică. Beneficiarii trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
-vârsta minimă de 60 de ani,
-45 de ani de vechime în sistemul de asigurări sociale,
-dintre aceștia, cel puțin 120 de luni (10 ani) de activitate în muncă grea, în ultimele 20 de ani înaintea pensionării.
De asemenea, perioadele de creștere a copiilor și duratele în care s-a beneficiat de ajutor de șomaj vor fi luate în considerare la calcul, potrivit cotidianului Kronen Zeitung.
Recunoaștere oficială
Prin această nouă reglementare, asistenții și îngrijitorii din spitale, azile sau serviciile mobile de îngrijire vor fi recunoscuți, pentru prima dată, ca desfășurând activități cu un nivel ridicat de solicitare fizică și emoțională.
Totodată, elevii și studenții aflați în formare în domeniul îngrijirii vor acumula deja perioade de asigurare în sistemul de pensii. Reforma pune astfel capăt unei dezbateri care a durat ani de zile privind recunoașterea legală a realității muncii de îngrijire.
Informații esențiale despre noua lege
Se aplică reglementarea tuturor lucrătorilor din domeniul îngrijirii?
Da – însă numai celor care desfășoară activități preponderent de îngrijire directă. Personalul administrativ sau din management nu este inclus.
Beneficiază și angajații cu normă parțială?
Da, începând de la un program de lucru de minimum 50%.
Câte persoane vor fi vizate anual?
Aproximativ 1.000 de cadre medicale și îngrijitori vor putea beneficia în fiecare an de această recunoaștere.
Vor pleca mai mulți specialiști din sistem mai devreme?
Guvernul a transmis că reforma nu este o invitație la pensionare timpurie, ci o formă de protecție socială și respect pentru o profesie solicitantă: „Obiectivul principal rămâne îmbunătățirea condițiilor de muncă”.
Solicită și alte profesii o recunoaștere similară?
Da, există cereri și din alte domenii, însă prioritatea actuală este sectorul îngrijirii. Guvernul nu exclude ca și alte categorii profesionale să fie luate în considerare pe viitor, dar acestea nu fac parte din actuala reformă.
