Câștigăm mai bine pe măsură ce înaintăm în vârstă și acumulăm experiență? O analiză salarială realizată în Austria arată cum variază veniturile în funcție de vârstă și sex. Datele provin de la Statistic Austria și se referă exclusiv la angajații cu normă întreagă.
Diferențele de venit între bărbați și femei pot ajunge la câteva sute de euro, iar decalajul crește odată cu vârsta. Dacă la începutul carierei diferența salarială este relativ mică, după 50 de ani ea depășește deja 500 de euro, potrivit finanz.at.
Notă: salariile sunt exprimate ca medie mediană, adică jumătate dintre angajați câștigă sub această sumă, iar cealaltă jumătate peste.
Cât câștigă angajații în funcție de vârstă
Sub 20 de ani
Angajații sub 20 de ani au un salariu median brut de 1.686 euro/lună, plătit de 14 ori pe an (inclusiv bonusuri sezoniere). Diferența salarială între femei și bărbați este redusă, de doar 6%. Atenție: ucenicii nu sunt incluși în aceste date.
Între 20 și 29 de ani
Salariul median brut ajunge la 2.787 euro/lună. Deja se observă un decalaj mai mare între sexe: bărbații câștigă cu peste 10% mai mult decât femeile.
Între 30 și 39 de ani
Grupa aceasta include peste o jumătate de milion de angajați cu normă întreagă. Salariul median brut este de 3.366 euro/lună, plătit de 14 ori pe an.
Între 40 și 49 de ani
Câștigul mediu brut lunar urcă la 3.633 euro, însă decalajul între bărbați și femei se adâncește. Femeile câștigă cu peste 15% mai puțin decât colegii lor de sex masculin.
Între 50 și 59 de ani
Este cea mai numeroasă categorie (aprox. 630.000 de angajați). Salariul median brut este de 3.857 euro/lună. Diferența salarială între sexe ajunge aici la aproape 500 de euro/lună.
Peste 60 de ani
Surpriza vine în această categorie: salariul mediu brut sare la 5.309 euro/lună, iar femeile câștigă mai mult decât bărbații. Explicația? Cele mai multe femei ies mai devreme la pensie, iar cele care încă lucrează ocupă, în general, funcții foarte bine plătite.
