Într-o perioadă în care tot mai multe persoane caută să obțină un loc de muncă remunerat în timpul pensionării, se pune problema condițiilor-cadru juridice.
Thomas Neumann, expert în dreptul securității sociale, al muncii și al impozitului pe venit, a anlizat, pentru derstandard.at, cele mai recente modificări privind munca în timpul pensionării.
Pensionarii sunt, în general, liberi să desfășoare o activitate profesională remunerată în plus față de obținerea unei pensii obișnuite pentru limită de vârstă. Bărbații începând cu vârsta de 65 de ani și femeile începând cu vârsta de 60 de ani (din ianuarie 2024, vârsta standard de pensionare pentru femei va fi ridicată treptat până la vârsta standard de pensionare pentru bărbați până în 2033) pot, în principiu, să obțină venituri suplimentare nelimitate, dar trebuie să plătească în continuare impozit pe salarii sau pe venit.
În cazul în care venitul suplimentar depășea pragul de câștig marginal de 500,91 EUR pe lună (valoare 2023), trebuiau plătite contribuții de asigurări sociale. Chiar și contribuțiile pentru asigurarea de pensie trebuiau plătite în continuare, iar din veniturile suplimentare nu mai rămânea decât o mică sumă netă. Singura creștere ușoară a pensiei în anul următor, datorată contribuțiilor la asigurarea de pensie plătite, a fost doar o mică consolare.
An nou, regulament nou
Anul 2024 va aduce acum modificări juridice importante menite să sporească atractivitatea și să încurajeze ocuparea unui loc de muncă remunerat la pensie. Guvernul federal va plăti contribuțiile de asigurare de pensie ale angajatului pentru venituri suplimentare de până la 1 036,88 EUR, ceea ce corespunde dublului pragului de venit marginal. Pensionarii beneficiază de acest lucru, deoarece nu se deduc contribuții la asigurarea de pensie până la această indemnizație. Cu toate acestea, contribuțiile angajatorului rămân neschimbate.
Acest regulament se aplică nu numai persoanelor asigurate ASVG, ci și persoanelor asigurate GSVG și BSVG. Asumarea contribuțiilor se aplică exclusiv beneficiarilor unei pensii standard și se referă doar la remunerația curentă, nu și la plățile speciale. Cu toate acestea, contribuția gratuită crește la rândul său impozitul pe salariu sau pe venit, astfel încât avantajul IS este parțial anulat din cauza sarcinii fiscale mai mari. În prezent, această măsură este limitată până la 31 decembrie 2025.
Cum funcționează noul regulament în practică
Exemplul 1: Un pensionar primește o pensie brută de 3.000 de euro. În plus, el câștigă 1.500 de euro în calitate de angajat. Pensia netă este de aproximativ (după deducerea contribuțiilor legate de pensie) 2.379,98 euro. Câștigurile suplimentare nete (după deducerea impozitului pe venit și a contribuțiilor sociale favorizate) se ridică la aproximativ 873,58 euro. În total, pensionarul primește o sumă netă de aproximativ 3 253,46 euro dintr-un total brut de 4.500 de euro.
Deși pensionarul economisește aproximativ 106,28 euro din contribuțiile la asigurările sociale datorită sumei scutite de impozit majorate, el primește doar 31,88 euro în plus la valoarea netă față de vechea situație juridică (considerarea totală a tuturor contribuțiilor legate de salariu).
Exemplul 2: Un pensionar primește o pensie brută de 3.000 de euro. În plus, ea câștigă 5.000 de euro ca angajat. Pensia netă este de aproximativ (după deducerea contribuțiilor legate de pensie) 2. 379,98 euro. Câștigurile suplimentare nete (după deducerea impozitului pe venit și a contribuțiilor sociale favorizate) se ridică la aproximativ 2.448,54 euro. În total, pensionarul primește o sumă netă de aproximativ 4.828,52 EUR dintr-un total brut de 8.000 EUR.
Deși pensionara economisește aproximativ 106,28 euro din contribuțiile la asigurările sociale datorită sumei scutite de impozit majorate, ea primește doar 27,63 euro în plus la valoarea netă față de vechea situație juridică (considerând în total toate contribuțiile legate de salariu).
Se recomandă cunoștințe precise
Reglementări foarte stricte privind veniturile suplimentare se aplicau anterior pensiei de pensionare anticipată („Hacklerregelung”), pensiei de coridor și pensiei pentru muncă grea. În cazul în care veniturile salariale depășeau pragul marginal de câștig sau dacă se încheia o asigurare obligatorie după data pensionării, pensia era anulată în întregime. Pentru a remedia această situație, legiuitorul a introdus o așa-numită regulă de toleranță începând cu 2024, care aduce o ușurare.
Concret, acest lucru înseamnă că depășirea pragului lunar de venituri mici nu va mai duce automat la anularea prestației de pensie dacă depășirea este minoră – adică nu mai mult de 40% din pragul lunar de venituri mici pe an. Pentru anul 2024, acest lucru corespunde la aproximativ 207 euro.
Cadrul juridic pentru activitatea profesională remunerată la pensie oferă flexibilitate, dar necesită o cunoaștere precisă a reglementărilor. Prin urmare, se recomandă o planificare și o consiliere atentă pentru a lua cele mai bune decizii financiare și juridice posibile. Este important de reținut că, așa cum au arătat evoluțiile recente, legile se pot schimba și, prin urmare, este recomandabil să se țină la curent cu cele mai recente reglementări.
