Premiul pare extrem de tentant – 1.000 de euro care pot fi acordați anul acesta în Austria angajaților, fără impozit pe venit. Însă această sumă nu ajunge integral în conturile oamenilor, potrivit 5min.at.
După ce în anii trecuți a fost vorba de câte 3.000 de euro pe an, în 2025 mai pot fi acordate „doar” 1.000 de euro, scutiți de impozitul pe venit, de către angajator, către angajați în Austria. Ministrul Economiei, Wolfgang Hattmannsdorfer, a anunțat pe larg această măsură. Totuși, banii nu vor ajunge în conturi în sumă întreagă: chiar dacă premiul este scutit de impozit, el nu este scutit de alte contribuții sociale, a confirmat Ministerul Economiei pentru publicația „5 Minuten”: „Se mai plătesc contribuții sociale.”
Premiul de 1.000 de euro „rămâne așa cum este”
Ministerul Economiei afirmă că, pentru moment, situația nu se va schimba: „Premiul rămâne așa cum este stabilit.” Ce înseamnă asta pentru angajații care primesc această primă? Potrivit calculelor făcute de consultantul fiscal Michael Klinger pentru „Salzburger Nachrichten”, statul va încasa până la 400 de euro din această sumă. Astfel, în final, angajaților le vor rămâne în mână doar aproximativ 600 de euro. Iar pentru asta nu trebuie să fii nici măcar un salariu mare. Contribuțiile sociale sunt de aproximativ 18% pentru angajat și 18% pentru angajator. În plus, există și alte costuri legate de salariu, cum ar fi taxele locale (comunale).
Ce este premiul de 1.000 de euro și cine îl primește
Deși guvernul trebuie să gestioneze cu atenție bugetul, acest premiu este oferit și în acest an. În 2024, el era legat de contractul colectiv de muncă, însă acum nu mai este obligatoriu. Totuși, premiul nu este automat pentru toți angajații și, dacă îl primesc, nu este obligatoriu să-l primească în întregime. Acordarea este voluntară, iar companiile pot decide dacă, cât și cui acordă suma – sau nu.
Va exista premiul și în 2026?
Ministerul a anunțat că nu este încă clar dacă premiul va fi oferit și anul viitor și dacă va rămâne scutit doar de impozit, dar nu și de contribuții. Există însă intenția de a-l oferi din nou în 2026. În lege este prevăzut că: „Ministrul federal al finanțelor trebuie să evalueze până pe 30 aprilie 2026 impactul bugetar și eficiența scutirii de impozit pe venit legate de premiul pentru angajați. Pe baza acestei evaluări, până pe 31 mai 2026 trebuie elaborat un proiect de lege care să stabilească condițiile și cuantumul premiului pentru anul 2026.”
